基本法

日本語版 (Japanese Version)

FDS 憲章＆メンバーシップ契約

第一章：FDS の性質

第一条

FDS は、2017年02月02日に設立され、2022年03月30日に再建された非営利のゲーム制作チームである。その中核的な目標は、短期的な成果を急がず、比較的リラックスした環境で、メンバーが自身の創造性を十分に発揮して創作活動を行えるプラットフォームを創設することにある。すべての利益は、組織の日常活動の維持に用いられる。FDS はゲーム愛好家によって共同設立され、現在は FDS 管理グループによって管理され、最高意思決定機関は FDS 制作委員会である。

第二条

FDS の下部組織には営利部門が含まれる可能性があるが、その利益は直接 FDS コアに帰属するものではない。これらの下部組織は独立した細則及び財務方針を持つが、FDS が非営利組織としての基本運営を維持するための支援として、利益の一部を納付する必要がある。

第三条

FDS の公式ウェブサイトは https://fds.moe、ドキュメントサイトは https://doc.fds.moe である。上記のチャネルが公式内部文書を取得する唯一の手段である。

第四条

内部規則の制定は、メンバー間の行動に関する共通認識を構築し、協力行動をより予測可能にし、効率を向上させ、組織に一定の法的リスクを回避することを目的としている。規定がメンバーの体験と衝突する場合、管理チームは速やかに評価し、規則を修正しなければならない。

第五条

翻訳版に矛盾がある場合は、簡体字中国語版を優先する。

第二章：FDS メンバー

第六条

FDS メンバーは FDS を構成する重要な部分である。メンバーは FDS の活動に参加し、開発報酬を得る権利と、開発に参加し、組織内部の良好な環境を維持する責任を有する。FDS メンバーは、FDS のグローバル規定及びその付属規定、ならびにプロジェクトやグループチャットにおける規則を遵守しなければならない。

第七条：FDS アカウント

各 FDS メンバーは電子 FDS アカウントを取得でき、MyFDS システム（2025.06.15 以降）を使用できる。このアカウントは、メンバーシップが終了すると凍結される。

インターンメンバーは、インターンシップ期間終了時に正式メンバー資格を取得しなかった場合、その FDS アカウントは停止される。

すべての内部運営、FDS 直属のウェブサイト（例：Code FDS code.fds.moe）は、データセキュリティを確保するため、管理者の承認なしに外部登録を開放してはならない。特別な理由がない限り、管理者はこの操作を承認しない。

メンバーは個人アカウントを適切に保管することを求められ、原則として他人に使用させてはならない。他の FDS メンバーに代行操作を委託する必要がある場合、アカウント所有者はすべてのリスクを負担する。非 FDS メンバーへのアカウント貸与は厳禁である。

FDS アカウントの詳細な使用細則は別途制定される。

FDS 製品は可能な限り MyFDS アカウントでのログインをサポートし、有効なメンバーに対して追加の使用権限を提供するものとする。

第八条：メンバーの組織管理への参加

メンバーは組織管理に参加する権利を有する。具体的な方法は、FDS のアクティブメンバー数が 20 人以上に達した後に別途協議して決定する。

第九条：メンバーのその他の権利

公平で危害のない交流環境を有する権利。
FDS の方針及び財務情報を透明に入手する権利。
規則を遵守することを前提に、FDS 公式アカウント（フォーラム、NetEase 等のチャネル）を利用して作品を発表する権利。

第三章：FDS メンバーの注意事項

第十条：メンバーの基本原則

FDS のグループチャットは、内部グループ（総合開発グループ、雑談グループなど）とプロジェクトグループに分けられる。内部グループの管理は比較的緩やかである。

我々はすべてのメンバーが相互に尊重し、組織内のいかなる個人または集団に対しても主観的な悪意のある行為を避けることを期待する：

主観的な悪意のある行為 (Subjective Malicious Behavior)：行為者が危害を与える意図（無意図ではない）により、否定的な結果を引き起こす行為。
個人に対する危害 (Harm to Individuals)：プライバシーの漏洩、言語攻撃などを含むがこれらに限定されない。
組織に対する危害 (Harm to the Organization)：秩序の混乱、無断でのメンバー勧誘などを含むがこれらに限定されない。
判定条件 (Criteria for Determination)： (1) 被害者がその行為により直接的な利益損失を被った場合。 (2) 被害者が主観的に侵害されたと認識した場合。
認定原則 (Principle of Determination)：主観的意図を証明する完全な証拠連鎖が必要であり、疑わしきは罰せず。
特別な状況 (Special Circumstances)：明確に禁止されている行為に違反した者は、主観的な悪意があるものとみなされる。

主観的な悪意のある行為が発生した場合、状況に応じて処罰が与えられる。明確に禁止されている行為については、該当条項に基づいて処罰される。

第十一条：メンバー資格の取得

FDS メンバー審査を通過し、大区管理以上のメンバーに承認されるか、またはグローバル管理者/委員会メンバーによって特別に承認された場合、FDS メンバー資格を取得できる。

第十二条

すべての正式メンバー資格は、デフォルトで2年間有効である。現 FDS メンバーは、毎年5月または11月のメンバー登録期間に無条件で延長できる。ただし、以下のメンバーは対象外とする：

名誉職位（名誉管理/アーティスト）を既に取得している者。
グローバル管理者以上の職位を歴任した者。

臨時メンバーは期間満了により自動的にメンバー資格が解除され、正式メンバー資格を取得するには新規メンバーの基準に従う必要がある。

第十三条：メンバー資格の非正常な剥奪

FDS / グループ / 部門 / グループ管轄部門の文書（本ドキュメントを含む）に重大な違反があった場合、文書の規定に基づき資格剥奪 / グループからの除名の処罰が与えられ、FDS メンバー資格を剥奪される。メンバー自身が要求した場合。

第十四条

メンバーは、異なるプロジェクトに参加する際に、それぞれの対応する著作権規定を理解し遵守することを求める。特に明記されていない限り、デフォルトでは FDS デフォルト著作権協定（参照先：https://doc.fds.moe/policies/default_copyright/）に従うものとする。

第十五条：メンバーのその他の約束：

担当事項を約束時間内に完了し、情報を同期し続けること。
他のメンバーが公平で危害のない交流環境を享受する権利を維持すること。
FDS の全体イメージを維持すること。
現実の仕事/学業と FDS 活動（非フルタイムメンバー）を合理的にバランスさせること。

第四章： FDS の組織構造

第十六条：下部組織

下部グループ (Subordinate Groups)： FDS が管理し、プロジェクト制作に参加する組織。性質は多様。独立した財政及び規則体系を持つ。下部部門または会社を含むことができる。
下部会社 (Subordinate Companies)：下部グループによって管理される、営利を目的とする会社。その財政と規則は、それを管理する組織が策定に参加する。
下部部門 (Subordinate Departments)： FDS 直属の部門またはグループ/会社の下部部門。FDS 直属部門は営利を目的としない。
規則の優先順位 (Rule Priority)：各グループ/部門の規則は異なる場合があり、グループ内の事項は優先的にそのグループ/部門の規則に従うべきである。

第十七条：メンバー資格（役職と表示色）

管理者 (Administrator) #00B0F0 明るい青 FDS 制作委員会が任命する委員会メンバーで、最高管理グループを構成する。管理者は契約を締結し、単一の行為主体 (一致行為者) とならなければならない。
管理者アシスタント (Administrator Assistant) #92D050 薄緑管理者と共に管理職務を遂行するのを支援する者。
大区管理 (Regional Administrator) #7030A0 濃い紫プロジェクト管理権限を持つメンバーを指す。
区域管理 (Area Manager) #8E2323 レンガ色（グループ職務、大区管理/管理者アシスタントが割り当て）プロジェクト管理グループから権限を与えられ、プロジェクト事務を管理するメンバーを指す。
下部管理 (Subordinate Manager) 大区管理/区域管理が当該グループのために設定したその他の必要な管理職。
委員会 (Committee) #FF9999 ピンク FDS 制作委員会を指す。Redstone および Jiuyuan を含む。

第十八条：名誉資格

アーティスト (Artist) #FF0000 赤 FDS に特別な貢献をしたメンバー。
名誉管理 (Honorary Manager) #FF0000 赤 FDS に特別な貢献をした管理グループメンバー。

第十九条

管理者は最高の行政権を有する。委員会は最高の決定権を有する。

第二十条：利益相反と公平性

我々は区域管理以上の職位にあるメンバーの配偶者やパートナーが FDS に参加することを反対しないが、不合理な特権をもたらす可能性のある、または実際にもたらすあらゆる行為には断固反対する。例えば、配偶者やパートナーが直接その身分権限を共有すること、またはその直接管轄下にあるグループ/部門において、直接割り当て、管理、または評価される職位に就くことは避けなければならない。

第二十一条

FDS 直轄の部門またはグループメンバーは、すべて FDS メンバー資格を保有する。その他の部門またはグループの管理メンバーは、FDS メンバー資格を保有しなければならない。その他の人員は選択的に FDS 資格を保有できる。

第二十二条

FDS の下部会社は、FDS 管理グループの2名が合計で52%以上の議決権を保有し、かつ各人が15%以上を保有することを保証しなければならない。議決権を保有するメンバーが FDS 管理グループから脱退する場合、その株式/議決権を他の要件を満たす主体に譲渡しなければならない。

第二十三条禁止行為 (内部信頼の維持)

組織内部の信頼と安定を確保するため、以下の行為を厳禁する：

秘密漏洩 (Leakage of Confidential Information)：内部で明確に機密扱いまたは外部非公開と指定・合意された情報を漏洩すること。
アカウント貸与 (Lending Accounts)：自身のメンバー身分を証明する通行証（FDS アカウントを含む）を他人に使用させること。
分裂意図 (Intent to Split)： FDS の下部プロジェクト/会社を分離しようとする、または内部での分裂を扇動すること。
無許可グループ宣伝 (Unauthorized Group Promotion)： FDS 関連グループ内で管理者の許可なく他の無関係なプロジェクトを宣伝すること。
違反の結果 (Consequences of Violation)：上記条項に違反した場合、メンバーが組織から除かれる可能性がある。状況が深刻であるか、重大な損失を被った場合、組織は（常にコミュニケーションによる解決を目指すものの）それに応じた法的責任を追求する権利を留保する。

第五章

第二十四条

FDS またはその下部プロジェクトへの参加は、本契約を読み、理解し、同意し、規定を遵守すること、および規定を遵守しない場合に生じる可能性のある結果を受け入れることを意味する。

第二十五条

本契約は FDS 公式サイト https://doc.fds.moe/policies/constitution で閲覧可能である。

本契約に更新がある場合は、当該 URL で確認すること。

契約の更新は、発効の少なくとも14日前に当該ウェブページで公表され、MyFDS システムメール等の方法で登録済みメンバーに通知される。

本契約は 2025 年 08 月 01 日より発効する。

FDS 制作委員会, 2025 年 07 月 15 日